Head of Design

Remote
This Job is No Longer Active This position is no longer accepting applications
AI Summary

Lead the design team to drive innovation and strategy. Develop and implement design processes and methodologies. Collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality projects.

Key Highlights
Contribute to all project phases: pitching, discovery, ideation, delivery, and measurement
Provide strategic support on key projects and innovation initiatives
Define methodologies and approaches to meet client needs
Supervise project allocation and prioritize tasks with the Business Operation Manager
Evolve the Practice based on market dynamics and client needs
Technical Skills Required
Design Thinking Research (desk/field) Benchmark and data analysis Wireframing, layout, and prototyping Responsive and mobile-first design iOS/Android design Accessibility and design system Web analytics
Benefits & Perks
Indeterminate contract with a salary range of 50-60k€
Opportunity to shape and evolve the Practice with a wide impact on the company
Dynamic and people-focused work environment
Flexible work arrangement (full remote or hybrid)
Reimbursement for internet and phone expenses
Personal development plans and community engagement

Job Description


Hinto®Group progetta e sviluppa soluzioni digitali innovative, aiutando aziende nei settori energia, trasporti e logistica a trasformare processi complessi in prodotti digitali efficienti. Lavorano con realtà come A2A Energia e CGT Caterpillar, affrontando le sfide della digitalizzazione con un approccio strategico e tecnologico avanzato.


Siamo alla ricerca di un/una Head of Design, una figura chiave in Hinto che guidi l’evoluzione del team verso autonomia, collaborazione e impatto strategico. La persona entrerà nella Practice di Design (Service / UX / UI), in stretta collaborazione con i Lead Designers, il Practice Lead Tech e le funzioni Business Operations, CTO e Finance/People. Se ami le sfide, sai coniugare estetica, efficacia e rigore di processo, candidati per questa posizione.


L’Head of Design costruisce un ponte stabile tra design e tech, sperimentando e istituzionalizzando processi condivisi che integrano design e delivery; contribuisce alla crescita dell’offerta lavorando con Sales e Marketing per amplificare il valore del design presso i clienti; rende il team protagonista del cambiamento, promuovendo leadership diffusa e apprendimento continuo; infine, definisce la visione strategica triennale della Practice, allineata all’evoluzione dell’azienda e del mercato.


Compiti

  • Contribuirai a tutte le fasi di progetto: pitching, discovery, ideazione, delivery e misurazione.

  • Fornirai supporto strategico su progetti chiave e iniziative di innovazione.

  • Definirai metodologie e approcci progettuali per soddisfare le esigenze dei clienti (design thinking, discovery, governance DS).

  • Supervisionerai l’allocazione delle persone sui progetti insieme al Business Operation Manager, bilanciando priorità e competenze.

  • Gestirai la relazione diretta con i clienti per identificare opportunità di crescita e upsell cross-practice.

  • Evolverai la Practice in base alle dinamiche di mercato (offering, capability building, partnership).

  • Produrrai analisi e raccomandazioni data-driven per presentare proposte e sfide della Practice alla leadership esecutiva.

  • Sosterrai la demand generation con contenuti, case, talk e contributi alle proposte commerciali.

  • Lavorerai su progetti enterprise (es. innovation hub, future design, retail/IT) in collaborazione con Tech/Dev, PM, Marketing e altre BU.


Attività interne a Hinto



  • Supervisione operativa e gestione della Practice: priorità, capacity, qualità, KPI.

  • Faciliterai la comunicazione tra management e team (e viceversa), assicurando allineamento e trasparenza.

  • Sviluppo e formazione del team insieme ai Lead Designer

  • Performance management: feedback, benessere, responsabilizzazione ed empowerment delle persone.

  • Piani di crescita professionale: li costruirai con i Lead Designers e li coordinerai con CTO e Finance/People per l’attuazione.

  • Ottimizzazione di processi, metodologie e strumenti garantendo conformità a standard di qualità e normative.

  • Collaborazione interfunzionale tra Business Unit e altre Practice per delivery integrato.

  • Contributo alla strategia aziendale e all’innovazione interna (offering, playbook, acceleratori).


Requisiti

  • Comunichi con chiarezza idee complesse e gestisci efficacemente interlocutori diversi (business, IT, C-level).

  • Hai esperienza nella supervisione di team, mentoring e nella pianificazione/allocazione delle risorse.

  • Ti appassiona migliorare i processi e ridurre gli attriti tra design e sviluppo.

  • Hai buona conoscenza dell’inglese (parlato e scritto).

  • 8+ anni nel design (mix Service / Product / UI), di cui 2+ anni in ruoli di leadership/coordinamento in consulenza o aziende strutturate.

  • Esperienza su progetti nazionali/internazionali e in contesti multi-cliente.

  • Solida padronanza di processi end-to-end e Design Ops.

  • Track record data-informed: sai impostare KPI, analizzare performance e costruire business case per la leadership.

  • Client-facing: conduzione workshop, presentazioni e negoziazione di trade-off con stakeholder business/IT.


Competenze tecniche:



  • Traduzione esigenze di business in opportunità progettuali e roadmap di valore.

  • Design Thinking, research (desk/field), benchmark e lettura dati (es. web analytics).

  • Progettazione di journey multi-touchpoint, IA, wireframe, layout e prototipi interattivi.

  • Principi responsive e mobile-first, progettazione iOS/Android, accessibilità e design system.

  • Presentazione e argomentazione delle scelte a stakeholder tecnici e non.


Competenze gestionali:



  • Stima effort, pianificazione attività, gestione scadenze e capacity planning.

  • Coordinamento di workflow e priorità con designer, PM, account e sviluppo.

  • Gestione di più progetti in parallelo mantenendo standard elevati.

  • Progettazione e conduzione di workshop e sessioni collaborative.

  • Formazione e crescita dei riporti diretti.


Vantaggi

  • Contratto a tempo indet. RAL indicativa 50-60k€ (commisurata all’esperienza) con variabile su KPI di practice

  • Opportunità di impostare ed evolvere la Practice con impatto trasversale sull’azienda

  • Ambiente dinamico e attento al benessere delle persone

  • Work-life balance: lavoro full remote o ibrido (Milano o Torino)

  • Rimborsi per internet e telefono cellulare di casa

  • Piani di formazione individuali, community interne e momenti di condivisione.

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