Senior Linux & Virtualization Systems Engineer - Full Remote

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Linux & Virtualization Systems Engineer (Senior)

Cerchiamo un Senior Systems Engineer specializzato in ambienti virtualizzati e storage distribuito ad alta affidabilità per la gestione, l'ottimizzazione e l'evoluzione della nostra infrastruttura enterprise.

🌍 Modalità di lavoro

• Full Remote: 100% lavoro a distanza da tutta Italia.
• Onboarding a Trieste: preferibile presenza in sede a Trieste esclusivamente l'inserimento e affiancamento iniziale (spese di trasferta a carico dell'azienda).

🎯 Responsabilità principali

• Gestione Cluster: Amministrazione, manutenzione e aggiornamento di cluster Proxmox VE e Ceph in produzione.
• Orchestrazione: Gestione, troubleshooting e integrazione storage (Ceph-CSI) di cluster Kubernetes (RKE2).
• Sistemistica & Networking: Troubleshooting avanzato a livello kernel Linux, analisi di rete e gestione della configurazione di rete enterprise.
• Automazione: Sviluppo di playbook Ansible e script (Bash/Python) per l'automazione dei deployment e della manutenzione.
• Documentazione: Redazione di runbook, procedure operative e diagrammi architetturali.

🛠️ Competenze imprescindibili

• Linux OS: Amministrazione avanzata Debian/Ubuntu e RHEL/Rocky (systemd, LVM, networking).
• Proxmox VE (min. 2 anni): Gestione cluster, High Availability (HA), live migration, storage backend e upgrade major version.
• Ceph (min. 2 anni): Deployment, tuning performance, gestione failure domain, espansione e diagnostica (IOPS, latency).
• Kubernetes: Amministrazione RKE2 e integrazione storage tramite Ceph-CSI.
• Networking: Profonda conoscenza TCP/IP, DNS, VLAN, bonding e tracciamento pacchetti (tcpdump, Wireshark).
• Automation: Padronanza di Ansible e scripting in Bash o Python.

🌟 Competenze preferenziali (Nice to Have)

• Database: Configurazione di PostgreSQL in alta affidabilità (Patroni, repmgr).
• Storage & Backup: Soluzioni S3-compatible (MinIO, Ceph RGW) e Veeam Backup per Proxmox.
• DevOps: Pipeline GitLab CI/CD e gitops con ArgoCD.
• Hardware & Net: Server enterprise (Dell PowerEdge, Supermicro) e apparati Fortinet (FortiGate, FortiSwitch).
• Certificazioni: Proxmox Certified, LPIC-2/3, CKA, RHCE.
• Lingue: Inglese livello B2 o superiore.

Cosa offriamo?

Profili junior: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 28.000 €.

Profili middle: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 33.000 €.

Profili senior: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 33.000 € e 38.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna

Sono inoltre prevesti:

• Collaborazioni in P.IVA;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.