Chief Technology Officer (CTO)

Chief Technology Officer (CTO) - ALYXON GmbH (m/w/d)

Du willst nicht der 47. Entwickler in einem Konzern sein, der Tickets abarbeitet. Du willst etwas bauen, das bleibt. Dann lies weiter.

Was wir bauen

ALYXON OS ist das erste KI-native, vollständig souveräne Business Operating System für den DACH-Mittelstand. Kein Cloud-Zwang. Kein Datenschutz-Kompromiss. Kein Vendor-Lock-in. CRM, ERP, Finanzen, Webshop, Dokumentenverwaltung und echte KI-Agenten, on-premise oder Cloud, DSGVO-konform. Wir ersetzen ein einzelnes Tool oder den gesamten digitalen Betrieb eines Unternehmens. Und wir sind bereits live.

Warum das deine Chance ist

Die meisten Startups suchen einen CTO, wenn das Produkt fertig ist. Wir suchen dich jetzt, in der Phase, in der Architekturentscheidungen noch Jahrzehnte prägen. Du kommst nicht in ein fertiges System, das du verwalten sollst. Du kommst in eine Wachstumsphase, in der du die technische DNA dieses Unternehmens mitschreibst. Dein Fingerabdruck wird auf jedem Vertical sein, das wir aufbauen.

Was du bei uns wirklich bekommst

• Technische Vollverantwortung ab Tag 1— keine Eingewöhnungszeit von 12 Monaten, bis du mal was entscheiden darfst
• Strategische Mitsprache auf Augenhöhe mit dem Founder-Team — Roadmap, Produktentscheidungen, Skalierungsstrategie
• Virtuelle Unternehmensbeteiligung — du baust nicht für ein Gehalt, du baust für dich
• Ein Team, das du dir selbst aufbaust — du entscheidest, wen wir einstellen und wie wir arbeiten
• KI-gestütztes Entwickeln als Standard, nicht als Experiment — wir arbeiten täglich mit lokalen LLMs und Claude Code
• Vollständig Remote nach der Einarbeitung — kein Pendeln, kein Open-Space-Lärm, keine sinnlosen Meetings

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• Kurze Entscheidungswege: Du und das Founder-Team — fertig

Was wir von dir erwarten

• Mehrjährige Erfahrung als Senior-Entwickler:in mit echten Projekten in Produktion — keine Theorie, nur Praxis
• Den Willen, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen — auch wenn du das noch nie offiziell gemacht hast
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens zwei Bereichen: Python, Node.js, PostgreSQL, REST-API-Design, Linux-Serveradministration
• Architektur-Denken: du siehst nicht nur den Code, sondern das System dahinter
• Erfahrung mit KI-Integration oder lokalen LLMs von Vorteil — kein Ausschlusskriterium, aber ein Booster
• Unternehmerisches Mindset: Technologie ist für dich kein Selbstzweck, sondern ein Hebel
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift
• Stressresistenz und Startup-Tempo — du kannst mit Unvollständigkeit umgehen und trotzdem liefern

Wie der Start aussieht

• Woche 1–4: intensive Einarbeitung direkt vor Ort in Wien (1. Bezirk) mit dem Founder-Team — du verstehst das System, die Architektur und die Vision von Grund auf
• Danach: 100% Remote — mit 1–2 persönlichen Treffen pro Monat in Wien
• Von Beginn an: echte Verantwortung, echte Entscheidungen

Die Eckdaten

• Vertragsart: Befristet auf 3 Monate zur gegenseitigen Kennenlernphase, danach automatische Verlängerung unbefristet
• Gehalt: ab € 4.500 brutto/Monat je nach Erfahrung
• Virtuelle Beteiligung: Diese wird in einem persönlichen Gespräch besprochen
• Konkurrenzklausel: Bestandteil des Dienstvertrags
• Arbeitsort: Wien, 1. Bezirk (Einarbeitungsphase), danach 100% Remote; 1–2 Treffen/Monat Wien
• Berichtslinie: Founder-Team

Bewerbung

Kein Anschreiben. Kein generisches PDF. Schick uns deinen Lebenslauf und zwei, drei Sätze zu deinem relevantesten Projekt — was du gebaut hast, welche Entscheidungen du getroffen hast und was dabei schiefgelaufen ist. Ehrlichkeit interessiert uns mehr als Hochglanz.