Software Developer | Android | Apps (w/m/d)

Otto Group Germany
Relocation
This Job is No Longer Active This position is no longer accepting applications

Job Description

Dein Impact

  • Du arbeitest an einem stark wachsenden Produkt mit großem Potential. Dabei hilfst du uns beim Ausbau der nativen Funktionen der App und entwickelst Features in unserer hybriden App, nativ sowie im WebView unter Anbindung diverser APIs.
  • Als Developer unterstützt Du den gesamten Software-Lifecycle: Du entwirfst, programmierst, sorgst für gute Software-Qualität und übernimmst eigenständig Verantwortung für den Betrieb der App.
  • Du bringst eigene Ideen ein, nutzt den Freiraum in deren Umsetzung und lieferst täglich Mehrwert für unsere Kunden.
  • In deinem crossfunktionalen Team arbeitest du mit den Methoden der agilen Softwareentwicklung und bringst dich ein, dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Im Austausch mit den anderen Teams und den Stakeholdern erarbeitest du fachliche und technische Anforderungen und konzipierst Lösungen dafür.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Lars Lentfer aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Dein Profil

Must-have

  • Bachelor-Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich.
  • Kenntnisse der Android-Plattform, Android Studio, Konzepte für die Entwicklung mobiler Apps und Erfahrung mit Testmethoden, Tools und Frameworks
  • Deutsch B1 (Fortgeschrittene Sprachverwendung), Englisch B2 (Selbstständige Sprachverwendung)

Nice-to-have

  • Nachgewiesene Erfahrung als Softwareentwickler
  • Erfahrung mit Android-Architekturmustern (MVC, MVVM)
  • Erfahrung in testgetriebener Entwicklung (TDD)
  • AWS (Lambda, DynamoDB, Cloudformation, Cloudwatch)
  • Erfahrung mit CI-Systemen / Build-Pipelines wie Circle-CI, GitHub Actions
  • Kenntnisse über Web-Frontends

Deine Benefits

  • Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
  • Vergütung & Zusatzleistungen 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorgemodelle, Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
  • Fachliche & persönliche Entwicklung 2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
  • Gesundheit & Wohlbefinden Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
  • Kultur & Zusammenarbeit Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führungsleitlinien, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
  • Mobilität Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

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