Fullstack Developer | Java / Kotlin / Web | Transaktionsmanagement (w/m/d)

Otto Group Germany
Remote Relocation
This Job is No Longer Active This position is no longer accepting applications

Job Description

Dein Impact

  • Du arbeitest mit aktuellen Technologien um eine hochskalierbare Lösung und ein exzellentes Softwareprodukt bereitzustellen.
  • Du hast Erfahrung in Operations, Monitoring und weißt wie du Software und Ressourcen in Produktion bringst.
  • Du fühlst dich im JVM Backend zuhause bringst aber auch ordentlich Frontend Erfahrung mit.
  • Wir arbeiten agil. Du kennst und nutzt Estimations, Plannings und Retros hast aber ausreichend Zeit und Freiraum für konzentriertes Coden – allein, im Pair oder auch mal in größerer Runde.
  • Auch remote legen wir Wert auf Austausch und ein entspanntes Miteinander – der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Marco Hamacher aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Um dich und deine Skills besser kennenzulernen, kann dich im Bewerbungsprozess eine Coding-Challenge erwarten. Wie genau diese aussehen wird, würden wir dir rechtzeitig mitteilen.

Dein Profil

Must-have

  • Du hast Erfahrung in Entwurf und Erstellung von verteilten Web-Systemen mit JVM Sprachen und gängigen Web-Technologien HTML, JS, TS, CSS | Kenntnisse im Bereich dokumentenorientierter Datenbanken und Microservices | DevOps Erfahrung in der AWS

Nice-to-have

  • Kotlin Erfahrung | Erfahrung in der Verwendung von Clouddiensten wie AWS | Reactive Programming | Web Components

Deine Benefits

  • Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
  • Vergütung & Zusatzangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
  • Fachliche & persönliche Entwicklung 2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
  • Gesundheit & Wohlbefinden Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
  • Kultur & Zusammenarbeit Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
  • Mobilität Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

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